Los trabajadores de limpieza se movilizan con una huelga de 24 horas este lunes en el Hospital Ramón y Cajal

El comité de empresa, integrado por CGT, CCOO y UGT, ha convocado este lunes 16 de noviembre una huelga de 24 horas de los trabajadores del servicio de limpieza del Hospital Universitario Ramón y Cajal ante los incumplimientos laborales y de personal por parte de la compañía adjudicataria.

La protesta llega tras la falta de acuerdo con la empresa OHLA Ingesan, que asumió el contrato del complejo hospitalario en junio de 2023 tras presentar la oferta económica más baja, y cuyas carencias diarias de personal en las diferentes franjas horarias provocan un deterioro de las condiciones higiénicas del recinto hospitalario madrileño, han asegurado los convocantes.

Según la representación legal de la plantilla, la empresa incumple de manera sistemática las presencias mínimas diarias fijadas tanto en el pliego de prescripciones técnicas como en el acuerdo del 21 de enero de 2019 integrado en el convenio colectivo, que establece 125 operarios en turno de mañana, 85 de tarde y 7 de noche.

Los sindicatos explican que la insuficiencia continuada de personal (una media de 105 presencias en el turno de mañana y 77 en el de tarde) es conocida por todos los estamentos del centro hospitalario tras numerosos escritos presentados ante dirección de la empresa y del propio hospital.

Objetivos de la movilización

Han advertido que la movilización busca no solo poner en evidencia un conflicto laboral sino también denunciar "un problema de salud pública".

Entre las principales exigencias del colectivo figura el abono inmediato del concepto de productividad variable correspondiente al ejercicio 2025, un complemento retributivo que la plantilla reclama sin éxito desde hace meses a pesar de que el personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, al cual se encuentran equiparados salarialmente, ya lo percibió el pasado mes de junio de 2026.

Asimismo, el comité de empresa ha exigido la cobertura de las presencias diarias en el hospital, según el pliego de prescripciones técnicas y el acuerdo del 21 de enero de 2019, el cumplimiento estricto de la normativa vigente y de los requerimientos de la Inspección de Trabajo en materia de libranzas.

Además del respeto del artículo séptimo del convenio colectivo del sector sobre la plantilla y la contratación en este hospital.

Durante la reunión celebrada el pasado 22 de octubre entre los representantes sindicales y los responsables de OHLA Ingesan, la dirección de la firma privada rechazó aportar soluciones concretas con el argumento de que el presupuesto asignado a la contrata resulta insuficiente para cumplir lo pactado.

Conflicto laboral

Por su parte, fuentes del Hospital Ramón y Cajal han indicado que se trata de un conflicto de naturaleza laboral entre la empresa adjudicataria del servicio y la representación de sus trabajadores, por lo que corresponde a ambas partes abordar las cuestiones planteadas en el marco de sus relaciones laborales y conforme a lo establecido en su convenio colectivo.

No obstante, las mismas fuentes ha asegurado que la dirección del centro realiza un seguimiento de la situación para velar por el cumplimiento de las obligaciones contractuales de la empresa, incluidas las relativas a la dotación mínima de personal y a las condiciones de prestación del servicio, mientras permanece atenta al desarrollo de las negociaciones.

Desde la gerencia han subrayado que la prioridad del hospital es garantizar la seguridad de los pacientes, la actividad asistencial y las condiciones de higiene y limpieza necesarias para el adecuado funcionamiento del centro, por lo que se adoptarán las medidas oportunas según los servicios mínimos establecidos.