El programa de incentivos a la contratación del Plan de Empleo regional, que la Comunidad de Madrid puso en marcha en mayo del pasado año, ha beneficiado ya a 4.079 empresas y ha hecho posible la firma de7.815 contratos, ha informado el Gobierno regional en un comunicado.
Desde el pasado 3 de septiembre y hasta el 31 de octubre está abierto el plazo para solicitar nuevamente estas ayudas, con las que el Ejecutivo regional logrará formalizar en total más de 10.000 contrataciones, la mayor parte de ellas indefinidas.
Asimismo los autónomos que quieran contratar desempleados en sus negocios pueden acogerse, hasta el 15 de noviembre, a las ayudas que el Ejecutivo regional ha puesto a su alcance a través del nuevo Plan de Autónomos.
Así lo ha explicado la consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño, que visitó la empresa Bonnet á Pompón, en la que siete trabajadores se han beneficiado de estas ayudas del Gobierno regional -dos contrataciones temporales y cinco conversiones de contratos temporales a indefinidos-.
La consejera ha recordadp que el 78,3 por ciento de los contratos realizados en virtud a esta iniciativa son indefinidos. Además, gran parte de esas contrataciones se han realizado a jornada completa. Mariño ha destacado la necesidad de que la administración ofrezca incentivos a la contratación, que con tanto éxito están siendo acogidos por los empresarios y emprendedores madrileños.
Por ello, el pasado 3 de septiembre la Comunidad de Madrid volvió a poner a disposición de las empresas madrileñas otros 9,3 millones de euros para estimular la contratación, y que se pueden solicitar hasta el 31 de octubre.
CONTINUIDAD EN EL II PLAN DE EMPLEO REGIONAL
Este programa da continuidad al iniciado en 2013, y es una más de las políticas activas de empleo incluidas en el Plan de Empleo regional para generar una mayor actividad en el mercado laboral de la región.
Las ayudas ascienden a 4.000 euros por cada contrato a tiempo completo, o conversión en indefinido, contratos en prácticas y formación y contrato de aprendizaje, y a 5.000 euros en caso de tratarse de una contratación a una persona mayor de 45 años.
En esta segunda convocatoria del programa se han introducido dosnovedades con las que la Comunidad de Madrid pretende fomentar aún másla estabilidad laboral y el acceso de los mayores de 45 años al mercado de trabajo.
Por un lado, se subvencionan únicamente los contratos indefinidoso los que se realizan para convertir temporales en indefinidos; y por otro, se promueve la contratación de mayores de los 45 años con una ayuda extra de 1.000 euros (5.000 euros en total) por cada contrato.
Para Ana Isabel Mariño, las políticas activas de empleo puestas enmarcha en 2013 han contribuido decisivamente a la creación de nuevos puestos de trabajo en la región. Es por ello que en el II Plan de Empleo la Comunidad de Madrid haya decidido mantener una política de continuidad, reforzando aquellas medidas que mejor resultado han dado, e impulsando acciones para colectivos como los jóvenes y los autónomos.
En su opinión, la influencia del primer Plan de Empleo 2013 ha contribuido a que en la actualidad haya 37.120 parados menos que hace un año y 60.371 afiliados más a la Seguridad Social.
