El salario bruto anual se situó en 22.771 euros en 2016, cifra un 0,3% inferior a la de 2015, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador ascendió a 30.311,19 euros en 2016, un 1,1% menos que en el año precedente.
LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL AUMENTARON
Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, que ascendieron a 217 euros, el coste bruto por trabajador alcanzó los 30.528,2 euros el año pasado, con un retroceso anual del 1,1% respecto al ejercicio 2015. El 74,6% del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social, que ascendieron a 7.056,87 euros por trabajador, representaron el 23,1% del total. De este modo, salarios y cotizaciones supusieron el 97,7% del coste bruto.
Además de estas partidas, 267.600 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, etc.); 123.100 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte, etc.); 218.600 euros a indemnizaciones por despido, y 90.890 euros a formación profesional.
En 2016, el 94,6% de los empresas regulaban sus condiciones laborales mediante convenio colectivo, con efectos sobre el 88,2% de los trabajadores, cifras similares a las de 2015. El 1,8% de los centros de trabajo con convenio, representativos del 4,1% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año pasado. Estos porcentajes son inferiores a los de 2015.
INDUSTRIA, EL SECTOR CON EL MEJOR SALARIO
Por sectores, la industria registró el mayor coste neto por trabajador en 2016, con 36.617,04 euros, lo que supone un aumento interanual del 0,1%. Los costes no salariales de la industria descendieron el año pasado un 0,7%, mientras que los salarios aumentaron un 0,3%, hasta los 27.214,9 euros.
El sector de la construcción experimentó un retroceso del coste neto del 2,1% debido a la caída en un 3,7% de los costes no salariales y del retroceso en un 1,5% del sueldo pagado por este sector, que se situó en 22.263,7 euros anuales.
Por su parte, el sector servicios experimentó una disminución del coste neto por profesional del 1,2%. Ello se explica por el descenso de los salarios del sector en un 0,4%, hasta los 21.981,6 euros, y por la bajada de los costes no salariales en un 3,6%.
LA HOSTELERÍA Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, LAS QUE MENOS GASTAN EN FORMACIÓN
Las actividades de energía, pero también las de finanzas, destacaron por ser las que mayores sueldos y salarios pagaron a sus trabajadores y las que asumieron un mayor coste en beneficios sociales para sus empleados.
Las industrias extractivas y las actividades financieras, por su parte, presentaron los mayores gastos derivados del trabajo y también en indemnizaciones por despido. Por contra, la Administración Pública y las actividades sanitarias tuvieron unos gastos en concepto de despidos "muy inferiores" a la media.
El suministro de energía eléctrica y las industrias extractivas son las actividades que más invierten en formación, mientras que hostelería y Administración Pública son las que menos gastan en esta materia.
LOS MAYORES COSTES Y MEJORES SUELDOS, EN MADRID Y PAÍS VASCO
Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador siguió registrándose en Madrid (35.940,59 euros) y País Vasco (35.264,7 euros), seguido de Cataluña (32.139,3 euros), Navarra (31.704,1 euros) y Asturias (30.666,4 euros), todas ellas por encima del promedio nacional.
Ya por debajo de la media (30.311,19 euros) se situaron Aragón (28.803,5 euros), Cantabria (28.798,5 euros), Baleares (28.448,5 euros) y La Rioja (27.936,5 euros). Cierran la lista Castilla y León (27.741,9 euros), Murcia (27.534,8 euros), Andalucía (27.398,5 euros), Comunidad Valenciana (26.958,19 euros), Castilla-La Mancha (26.818,8 euros), Galicia (26.718,4 euros), Canarias (25.774,3 euros) y Extremadura (24.907 euros).
Según el INE, las mayores indemnizaciones por despido se dieron en Madrid y Castilla y León, mientras que los salarios más altos y los gastos más elevados en beneficios sociales correspondieron a Madrid y País Vasco.
El coste laboral neto subió en 2016 en Cantabria (+2,8%), Asturias (+2,1%), Murcia (+0,6%) y Comunidad Valenciana (+0,1%). En el resto de regiones se registraron descensos anuales, especialmente en La Rioja (-3,1%), Aragón (-2,9%), Madrid (-2,2%) y Andalucía (-1,8%).
