Subida en el salario de los funcionarios: hasta un 2% en 2026

El salario de los más de 3,5 millones de trabajadores públicos se revalorizará en un porcentaje fijo del 1,5% este 2026, un incremento salarial que tendrá efectos desde el 1 de enero de 2026, y que podrá elevarse otro 0,5% si la inflación a final de año iguala o supera la subida fijada para ese año.

Así lo firmaron el Ministerio de Función Pública, UGT y CSIF (CCOO se sumó al acuerdo más tarde) como parte del 'Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía', en el que se recoge una revalorización salarial para los funcionarios del 11 % para el periodo 2025-2028.

En 2025 se establece para el sector público una subida salarial consolidable del 2,5% respecto al año anterior.

Y para 2026, una subida salarial del 1,5% respecto a los importes vigentes a 31 de diciembre de 2025, al que se añadiría medio punto más si la inflación a final de año iguala o supera la subida fija del 1,5%.

En caso de ser así, ese 0,5% adicional se abonaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.

El del 2026 es el único incremento que contará con una parte fija y variable, todos los demás serán exclusivamente fijos.

De esta manera, la subida para 2027 será del 4,5% y para 2028 del 2%.

Aunque para el conjunto de 2025-2028 la subida pactada es del 11%, los sindicatos estiman que, por el efecto arrastre de los distintos incrementos salariales de cada año, el aumento salarial acumulado que experimentarán los empleados públicos en esos cuatro años podría llegar al 11,5%.

La subida de 2026 está garantizada después de que en diciembre el Pleno del Congreso convalidara el decreto ley por el que se revaloriza el salario de los funcionarios públicos para 2025 y 2026 con el único voto en contra de Vox, la abstención de Junts y el apoyo del resto de grupos parlamentarios.