Los pilotos de EasyJet convocan 9 días de huelga en agosto

  • Los paros tendrán lugar los días 12, 13, 14, 19, 20, 21, 27, 28 y 29 de agosto
  • Según el sindicato, el fin es "recuperar las condiciones laborales que los pilotos tenían en 2019"
Avión de EasyJet
Avión de EasyJet |EUROPA PRESS

El sindicato de pilotos Sepla ha convocado huelga en easyJet en tres periodos de 72 horas cada uno, con paros durante los próximos días 12, 13, 14, 19, 20, 21, 27, 28 y 29 de agosto, ante la "negativa" de la empresa a recuperar las condiciones previas a la pandemia y a negociar el segundo convenio colectivo.

En una nota de prensa, el sindicato ha explicado que se trata del "último recurso posible, al haber fracasado todos los intentos realizados por los representantes de los pilotos para llegar a un acuerdo", tras "más de seis meses de negociaciones y seis reuniones en las que se han presentado tres propuestas sociales rechazadas por la compañía".

Según la sección sindical de Sepla en la aerolínea, su único fin es "recuperar las condiciones laborales que los pilotos tenían en 2019, ahora que el número de vuelos es muy similar al que había hace dos años, así como retomar las negociaciones para la firma del nuevo convenio".

Desconvocada la huelga de EasyJet prevista para los días 29, 30 y 31 de julio tras alcanzar un acuerdo
Desconvocada la huelga de EasyJet prevista para los días 29, 30 y 31 de julio tras alcanzar un acuerdo
Desconvocada la huelga de EasyJet prevista para los días 29, 30 y 31 de julio tras alcanzar un acuerdo

Desconvocada la huelga de EasyJet prevista para los días 29, 30 y 31 de julio tras alcanzar un acuerdo

En este sentido, lamenta que la empresa se haya "negado a atender cualquier petición del colectivo" y haya presentado "una nueva propuesta que recorta aún más sus condiciones en términos reales".

El sindicato insiste en que los pilotos "aceptaron todas esas renuncias laborales no sólo para mantener sus puestos de trabajo en los peores meses de la covid-19, sino también para garantizar la propia supervivencia de la compañía en España".