Los españoles cobrarán hasta 95 euros menos en sus nóminas a partir del 1 de enero de 2026
- El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) volverá a reducir la nómina
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) aprobado en 2023 mediante el Real Decreto-ley 2/2023, volverá a recortar la nómina de millones de trabajadores a partir del 1 de enero de 2026, según ha publicado el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Actualmente, el MEI (impuesto que va destinado a financiar la conocida como hucha de las pensiones),supone una cotización adicional del 0,8% sobre la base de cotización. Una parte lo paga la empresa (0,67%) y otra el trabajador (0,13%). Pero a partir del 1 de enero de 2026 sube hasta el 0,9%: la parte que corre a cargo de la empresa será un 0,75%, y la del trabajador un 0,15%.
El gasto en pensiones sube un 6,1% en septiembre, hasta la cifra récord de 13.638 millones de euros
De este modo, el importe del MEI será directamente proporcional al salario. Por ejemplo, un trabajador con una base de cotización de 24.000 euros anuales, será de 216 euros, de los cuales 180 euroslos abona el empresario, y los 36 restantes, el trabajador.
La norma solamente contempla una excepción: los trabajadores con salarios igual o por encima de la base máxima de cotización —estimada en 63.180 euros anuales para 2026—, que verán su nómina reducida en 95 euros anuales.
