Parla convoca 20 nuevas plazas de agente local para reforzar su plantilla de Policía Local

Agente de la Policía Local de Parla | CPPM

Madrid/ El Ayuntamiento de Parla, a través de la Concejalía de Recursos Humanos, ha convocado 20 nuevas plazas de agente de la Policía Local. Incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2025 y de ejercicios anteriores, 16 de estas plazas serán por concurso oposición y otras cuatro por el sistema de movilidad sin ascenso.

La solicitud y la documentación podrá presentarse hasta el 18 de junio, mediante modelo normalizado disponible en las Oficinas del SAC o a través de la Sede Electrónica, y toda la información está disponible en la sección de Empleo Público de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Parla.

El BOE nº122 de 21 de mayo de 2025 (referencia BOE-A-2025-10035) recoge la publicación de la convocatoria de dieciséis plazas de Policías del Cuerpo de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

La misma publicación oficial recoge la convocatoria de cuatro plazas de Policías del Cuerpo de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad.

Las mencionadas plazas se incluyen en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Parla, de los ejercicios 2022, 2023, 2024 y 2025 y “reafirman la apuesta de este ayuntamiento y de este equipo de Gobierno por el empleo público y por reforzar, como venimos haciendo desde 2019, la seguridad ciudadana en cumplimiento de nuestro compromiso de potenciar un servicio tan importante y esencial como éste”, ha subrayado el edil de Recursos Humanos, Andrés Correa Barbado antes de añadir: “Un refuerzo que no solo venimos realizando en términos de recursos humanos, sino también en todo lo relativo a medios materiales, desde equipamientos a vehículos”.

Requisitos para optar a las plazas

Tener la nacionalidad española.
Tener dieciocho años de edad. Estar en posesión de la titulación académica de Bachiller, Técnico o equivalente, expedidas con arreglo
a la legislación vigente. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el/la aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación. Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las funciones.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Carecer de antecedentes penales.
Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B o equivalente.
Compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley mediante declaración jurada o promesa.
Acreditar el no haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. *Este requisito será acreditado mediante certificación del Registro Central de delincuentes sexuales previsto en dicha ley orgánica.

En cuanto a los requisitos para las personas aspirantes a las plazas de movilidad por ascenso, éstos son:

Hallarse en situación administrativa de servicio activo o servicios especiales, en la categoría de Policía. Ser funcionario/a de carrera de la categoría de Policía de cualquier Cuerpo de Policía Local de la Comunidad de Madrid con una antigüedad mínima de tres años como personal funcionario de carrera en la categoría y faltarle un mínimo de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad. A los efectos de la antigüedad requerida se computará el tiempo en el que se haya permanecido en la situación de segunda actividad por causa de embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
No hallarse en situación administrativa de segunda actividad, salvo causa de embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
Acreditar, en el caso de haber obtenido con anterioridad una plaza por el sistema acceso de movilidad, haber prestado servicio en el municipio en que se obtuvo durante al menos cinco años.
Estar en posesión de la titulación académica de bachiller o equivalente, expedida con arreglo a la legislación vigente.
Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B o equivalente.
Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ser considerado/a apto/a para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones. Para ello se practicará el correspondiente reconocimiento médico por los facultativos que se designen al efecto. La participación en el proceso lleva implícita la autorización expresa para la realización de estos análisis y pruebas. Si la persona interesada se negara a someterse a la realización de dichos análisis o pruebas, el Tribunal, previa audiencia de la misma, acordará su exclusión del proceso.
No hallarse en situación de separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de la función pública en la que se hubiese producido la separación o inhabilitación.
Los demás requisitos exigidos para la provisión del puesto de trabajo a cubrir.

* La obtención de una plaza por movilidad en el Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Parla conlleva una permanencia mínima de cinco años en dicho ayuntamiento.

Presentación de solicitudes y documentación anexa

Las solicitudes y la documentación podrán presentarse hasta el 18 de junio. Se ajustarán al modelo normalizado del Ayuntamiento de Parla que se encuentra disponible tanto en las Oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano como en la Sede Electrónica en el apartado Oferta Pública de Empleo.

Al modelo de solicitud normalizado se acompañarán

1. Declaración de la persona interesada en la que manifieste expresamente que reúne todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las bases, así como que son ciertos todos los datos consignados en la solicitud y en la documentación aportada.

2. Justificante de pago de la tasa por tramitación de expedientes de procesos selectivos para el acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo que se encuentre vigente.