Destinus busca ingenieros con un objetivo: "Queremos fomentar una mayor participación de la mujer en el sector aeroespacial"
- La compañía, que desarrolla sistemas de vuelo limpio desde su nacimiento en 2021, está diversificando su tecnología hacia sistemas no tripulados de aplicación en defensa
La empresa Destinus, que desarrolla sistemas de vuelo limpio desde su nacimiento en 2021, ha abierto una nueva tanda de vacantes para ingenieros en España y otros países donde está presente. Hay, en concreto, hasta un total de 35 vacantes para diversos perfiles.
Históricamente, el sector aeroespacial ha estado dominado por hombres, con una participación femenina limitada en roles técnicos y de liderazgo. Sin embargo, se busca un cambio notable en esta dinámica. Cada vez más mujeres desafían los estereotipos de género y dejan su huella en la industria, aportando su talento, experiencia y pasión a la exploración del espacio y el avance de la tecnología aeroespacial.
Destinus afirma que reconoce el valor de la diversidad y la inclusión, y quiere fortalecer el papel de la mujer en la empresa. "Para nosotros todos son el Día Internacional de la Mujer, y ahora más que nunca tenemos la voluntad de implementar medidas concretas para atraer el talento femenino e incentivar su participación y crecimiento dentro de nuestra organización", afirma Ana Gabriela Briceño, responsable de Recursos Humanos de la empresa.
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Y añade: "Apreciamos mucho la diversidad y la multiculturalidad en nuestras empresas y equipos”. En el código ético de Destinus queda reflejada la no discriminación por edad, raza, religión, color, país de origen, género, orientación sexual o condición de discapacidad. Además, cuenta Ana Briceño, se está "adoptando la plataforma Gender Decoder para garantizar contenido inclusivo y alentar a las mujeres a postularse". "Somos transparentes con los salarios para ayudarlos a negociar y garantizar la equidad salarial", comenta.
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Durante 2024, Destinus se compromete además a movilizar todas sus posiciones activas hacia diferentes organizaciones de mujeres del sector, entre ellas: Ellas Vuelan Alto (EVA), Women in Aerospace (WIA), Society of Women Engineers (SWE), Women in Aviation International (WAI), Women in Aviation y Aerospace Charter, AnitaB.org, Women Who Code, Girls in Tech y Women Techmake.
La compañía está diversificando su tecnología hacia sistemas no tripulados de aplicación en defensa, y ha recibido recientemente el Sello a la Pyme innovadora, otorgado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
