Workandlife suma ya más de 20 años de experiencia en España implantando medidas para ayudar a las empresas en iniciativas de conciliación laboral y familiar para sus empleados.
Nos los cuenta la directora de Workandlife, María Pilar Casado, que detalla cómo la compañía ha diseñado y gestionado escuelas infantiles de alta calidad para niños de 0 a 3 años integradas en el entorno laboral o cercanas a los trabajos.
"Esto permite que madres y padres puedan dejar a sus hijos en un lugar seguro, estimulante y educativo mientras trabajan con mayor tranquilidad. Es un modelo que beneficia a todos: las familias ganan en calidad de vida y las empresas reducen el absentismo, fidelizan talento y refuerzan el sentido de permanencia", cuenta Casado.
Además, las escuelas infantiles ofrecen servicios de conciliación de campamentos y días sin cole para las familias en niños de 3 a 12 años gestionados con la ayuda de Omniocio.
Workandlife entiende que apostar por la conciliación no es solo una mejora social, sino también una inversión estratégica. ¿Te apuntas?
