El Tribunal Supremo avala que las empresas obliguen a sus trabajadores a fichar cuando salen a fumar o al café. Rechaza un recurso de CCOO y considera que estas pausas no contempladas están fuera del tiempo efectivo de trabajo.
Lo dijo la Audiencia Nacional y ahora también el Supremo. Salir a fumar o tomarse un café se podrá descontar de la jornada laboral. "Los compañeros que a lo mejor se desestresan fumando, yo no fumo, pues necesitan de sus minutos para desestresarse y echarse su cigarrito. No se puede estar saliendo a cada momento a fumar a la calle y perder tiempo", destacan algunos trabajadores.
Cada vez que un trabajador abandone su puesto para tomarse un descanso no contemplado, tendrá que fichar. "Que tengas que fichar y te vayan quitando cinco minutos, diez minutos, quince minutos, no lo veo normal. Cada uno puede tener sus descansos y no hace falta fichar, tiene que confiar un poco más en sus trabajadores", señalan algunos.
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Así que, ojo con las pausas que se hagan durante la jornada porque pueden tener consecuencias, como destaca Jaime Garriga, socio de G2 Abogados: "Y decir, oiga, a lo largo de este mes ha realizado un cómputo de x horas en descansos que no están permitidos, que no están justificados, y nos adeuda tantas horas, o las compensa o se lo tendremos que descontar de la nómina".
El Tribunal Supremo rechaza así el recurso de Comisiones Obreras, que no ha querido valorar esta sentencia, y avala la resolución de la Audiencia Nacional en diciembre de 2019.
