Oposiciones: 151 plazas de inspectores de Trabajo y Seguridad Social
- Entrevista a Néstor Fraile, subdirector general de Relaciones Institucionales y Asistencia Técnica del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha convocado 151 plazas de inspectores, una oferta que se suma a las 77 plazas de subinspectores laborales y que busca reforzar un organismo clave para el control del cumplimiento de la normativa laboral.
Sobre esta convocatoria nos ha hablado Néstor Fraile, subdirector general de Relaciones Institucionales y Asistencia Técnica del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
Fraile nos ha explicado que el refuerzo de la inspección no es puntual. En los últimos años se ha realizado un esfuerzo sostenido de incremento de plazas.
El sistema de inspección se articula en varios niveles. En la cúspide se encuentran los inspectores de Trabajo, responsables de todas las competencias atribuidas al organismo. Junto a ellos, los subinspectores laborales desarrollan funciones de inspección y apoyo especializado.
A este engranaje se suma también personal administrativo cualificado y perfiles técnicos, especialmente en el ámbito de las tecnologías de la información.
Las oposiciones, tanto para inspectores como para subinspectores, son exigentes. El primer ejercicio suele centrarse en normativa general —derecho administrativo y civil— y, según Fraile, es uno de los que más dificultades presenta, ya que muchos opositores se enfocan más en el temario específico.
Aun así, el contexto ha cambiado. Si hace años aprobar podía llevar cuatro años o más, actualmente el tiempo medio de preparación se ha reducido. Con el volumen de plazas existente, aprobar en dos o tres años es factible.
El plazo para presentar solicitudes finaliza el 2 de febrero en el caso de inspectores y el 29 de enero para subinspectores.
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