Los cambios de dirección es uno de los aspectos que pueden llegar a hacer tambalearse a una empresa, más si cabe si es familiar. Por esta razón hemos querido hablar con Marta Beltrán, presidenta de la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), con quien hemos analizado los principales retos que tiene afrontar una empresa familiar a la hora de afrontar el relevo.
Beltrán ha explicado que ADEFAM es una organización que desde 2003 se dedica a formar y acompañar a los futuros directivos, para que a la hora de tomar el mando de sus compañías estén lo más formados posibles. De hecho, cuentan con actividades como el Fórum de Jóvenes, un encuentro que sirve para intercambiar experiencias y crear relaciones personales y profesionales. Asimismo, otras actividades, de ámbito más cultural, sirven para que los asociados puedan visitar otras empresas familiares para que puedan comparar modelos de gestión y puedan conocer otros modelos de dirección de empresa.
Asimismo, hemos podido contar con el testimonio de David Prieto, reciente CEO del Grupo CT (CT Engineering and CT Solutions), quien tomó el relevo de su padre en septiembre y que ha destacado que una de las facetas más importantes a la hora de asumir el mando de la empresa es la experiencia y la formación. De hecho, Prieto ha recomendado la labor que realiza ADEFAM, ya que le sirvió de ayuda en su momento.
También hemos repasado las ofertas de empleo diarias con nuestro compañero Chema Moreno.
Por otra parte, gracias a Rosario Sierra, directora de negocio corporativo de LinkedIn hemos podido conocer las habilidades verdes, que promueven la preservación y cuidado del medioambiente y que guardan relación con la sostenibilidad y la eficiencia energética, entre otras cuestiones.
Sierra ha puesto de manifiesto el grave problema que supone que tan sólo 1 de cada 8 profesionales que se encuentran trabajando, tiene alguna habilidad verde. Situación que se recrudece en el sector verde, donde 4 de cada 5 trabajadores tiene alguna experiencia o cualificación.
A su vez, Sierra ha destacado que en España la contratación verde ha crecido un 28%, frente a la media europea que se sitúa en un 24%. Sin embargo, la considera insuficiente, y apela a gobiernos y empresas, para que fomenten la formación en estos ámbitos, no sólo en sus empresas, sino con programas educativos para concienciar a los más jóvenes. Y ha reivindicado la inteligencia artificial, como aliada en esta transformación.
La directora de negocio corporativo de LinkedIn también ha destacado que esta transformación de las plantillas, se puede dar en puestos tan transversales como los asistentes o auxiliares administrativos, pero que es especialmente imperioso en los sectores de las finanzas, gas-petróleo y energético.
Por último, Sierra ha lamentado la existencia de un techo verde, que impide a las mujeres acceder a puestos de dirección también en las empresas del sector verde.
En la última parte del programa hemos hablado de oposiciones curiosas con Adán Rey, responsable editorial de Flou. Quien ha destacado las de Tramitación Procesal y Auxilio Judicial, las de Factor de Circulación o Entrada en ADIF.
Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
