Buscar trabajo hoy es un reto para todos, pero especialmente para personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad. Por ello, hemos entrevistado a Lourdes Díez, responsable del Área Social y Atención a la Diversidad en Ilunion Hotels. Nos ha explicado que con 51 hoteles a nivel internacional, muchos son centros especiales de empleo donde el 70% de los trabajadores tienen alguna discapacidad.
Ilunion Hotels valora la actitud y las ganas de aprender por encima de la experiencia previa. Lourdes destaca que la discapacidad no se considera una limitación, sino una circunstancia que no afecta al talento ni al potencial de la persona.
Lourdes ha explicado que la compañía ha implementado la figura del DEIP Coach (Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia), profesionales que apoyan no solo a personas con discapacidad, sino también a colectivos vulnerables, como inmigrantes, refugiados o mujeres víctimas de violencia de género.
Para quienes estén interesados en trabajar en Ilunion Hotels, Lourdes recuerda que las ofertas están disponibles en su web, en portales de empleo y mediante colaboración con instituciones como Cruz Roja, Cáritas o Inserta Empleo.
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