Huelga en el mayor centro logístico de Amazon en vísperas de Reyes

Huelga en el mayor centro logístico de Amazon en vísperas de Reyes

Huelga de Amazón en vísperas de Reyes. El centro logístico de San Fernando de Henares ha parado este viernes su actividad. Los trabajadores reclaman mejoras laborales, de conciliación y denuncian que la compañía ha cambiado el convenio colectivo sin contar con los sindicatos. Mañana habrá más movilizaciones. CCOO cifra en un 60 % el seguimiento de la huelga en Amazon y avisan de retrasos en las entregas.

Paro también este viernes

Los sindicatos en Amazon han retomado la huelga coincidiendo con la campaña de Reyes y con estos dos nuevos días de paros, los sindicatos convocantes CCOO y CGT darían por finalizadas las ocho jornadas de huelga que anunciaron a comienzos del mes de noviembre.

En concreto, las huelgas se fijaron para los días 23 y 24 de noviembre, durante el 'Black Friday'; el 7 y 9 de diciembre, durante el puente de la Constitución; los días 15 y 30 de diciembre, y 3 y 4 de enero, víspera de Reyes, siendo los días de mayores ventas del año.

Estos paros se suman a otros realizados con anterioridad en el centro logístico de Amazon en San Fernando de Henares, la mayor de las plataformas que el gigante del comercio electrónico tiene en España y la primera que abrió en el país.

Mejoras salariales y en conciliación

Los trabajadores reclaman mejoras salariales y en materia de conciliación y salud laboral ya que acusan a Amazon de haber cambiado el convenio de empresa por otro sectorial de forma "unilateral" para "recortar derechos" y suprimir complementos salariales vinculados a dos de las categorías profesionales que afectan a cerca de 200 personas.

Tras conocer los datos del IPC de 2018, los sindicatos calculan que la subida salarial para los mozos de almacén debería ser superior a los 235 euros/año, para los especialistas de 270 euros/año y para los jefes de equipo por encima de los 345 euros/año.

Esta subida, indican los sindicatos, debería producirse automáticamente, abonándose con carácter retroactivo desde enero de 2018.

No obstante, consideran que la subida salarial no tendrá lugar por la actitud de la compañía y señalan que sus salarios se han visto devaluados un 1,2 % para este año como consecuencia del incremento del coste de la vida

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