El curso escolar comienza con incertidumbre por la aplicación de la LOMCE, déficit en las plantillas y falta de presupuesto. Estos es lo que denuncia el sindicato CSIF, el más representativo en las administraciones públicas. Ofrecen un dato con el que quieren denunciar la precaridad del sector. En los meses de verano se han dado de baja en la Seguridad Social más de 200.000 profesionales.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado hoy que 203.300 profesionales del sector educativo se dieron de baja en la Seguridad Social durante los meses de junio, julio y agosto, lo que evidencia, a su juicio, "el nivel de precariedad" de este sector al inicio del curso. Se trata de la cifra más alta registrada durante los últimos cinco años, "superando con creces" las bajas que produjeron en 2015 (191.297 profesores), 2014 (174.539), 2013 (156.723) y 2012 (156.996), ha destacado CSIF en un comunicado.
Aunque previsiblemente los interinos se reincorporarán, CSIF advierte de que las plantillas de personal docente se han reducido en 11.082 personas desde enero de 2012, por lo que ha pedido un pacto por la educación que "afronte de manera global las necesidades" del sector educativo. Ha reclamado un acuerdo de Gobierno que desbloquee la situación política con el fin de que las comunidades puedan adecuar sus plantillas sin tasa de reposición a través de la oferta de empleo público para el próximo año y que se deroguen "los decretos de recortes en materia de educación impulsados en la pasada legislatura".
"El curso escolar comienza con la incertidumbre de la Lomce, déficit en las plantillas y falta de presupuesto", ha argumentado el sindicato.
Por otra parte, CSIF ha resaltado que las universidades públicas han perdido 7.711 trabajadores desde 2012 a 2016.
La plantilla total de Personal Docente e Investigador (PDI), contando funcionarios, funcionarios interinos y contratados, de las universidades públicas ha caído un 4,6 % en este periodo, pasando de 100.511 trabajadores en enero de 2.012 a 95.868 en enero de 2.016, con una disminución de 4.643 trabajadores.
Las universidades que más han disminuido su plantilla de PDI son Alcalá Henares (29,2 %), Autónoma de Madrid (25,4 %), Politécnica de Cataluña (25,2 %), Pública de Navarra (20,1 %), Rey Juan Carlos (17,1 %), La Laguna (14,2 %) al igual que León, Vigo (13 %), Almería y Carlos III (11,9 %) y la Pablo de Olavide (11,5 %).
La plantilla total de Personal de Administración y Servicios (PAS), contando funcionarios y laborales, de las universidades públicas ha caído un 4,5 % entre 2012/2016, pasando de un total 54.370 trabajadores en enero 2012 a 51.902 trabajadores en enero del 2016, lo que representa una disminución de 2.468 trabajadores.
Las universidades que más han reducido su plantilla de PAS son la Autónoma de Barcelona (29,3 %), Extremadura (17,1 %), Granada (15,3 %) al igual que la Politécnica de Cataluña, la Politécnica de Madrid (14,9 %), Murcia (13,8 %), Valencia (12 %) y la UNED (12 %).
