El Gobierno aprueba una oferta de empleo público de 20.280 plazas

14.155 plazas son de libre ingreso, 6.125 serán para promoción interna y 4.282 extraordinarias para lucha contra el fraude y la mejora de los servicios públicos

Montoro agradece a los funcionarios sus esfuerzos en una etapa complicada y dice que la oferta busca "mejorar la calidad de los puestos de trabajo"

economia

| 07.07.2017 - 13:47 h
REDACCIÓN

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes una oferta de empleo público de casi 20.280 plazas, y 4.282 extraordinarias para lucha contra el fraude y la mejora de los servicios públicos. Según ha explicado el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Montoro, ha destacado en la rueda de prensa que de esta cifra, 14.155 plazas son de libre ingreso y 6.125 serán para promoción interna. A estas plazas se suman las 7.969 aprobadas en marzo, lo que da un total de 28.249 plazas. Se trata la mayor oferta de empleo público de la última década.

De las aprobadas hoy, de las 14.155 plazas de libre ingreso, 10.323 son de carácter ordinario (reposición de bajas por jubilación) y otras 3.832, extraordinarias (nuevo empleo). El resto de plazas, 6.125 serán para promoción interna de funcionarios de la Administración General del Estados (AGE). De estas, 5.675 son ordinarias y 450, extraordinarias.

DISTRIBUCIÓN DE LAS PLAZAS

Del total de oferta extraordinaria -esas 4.282 plazas que se convocarán entre 2017 y 2018- Hacienda detalla que 2.150 irán a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), 415 al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), 564 a la Seguridad Social, 320 a la Inspección de Trabajo, 178 a la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE), 150 al DNI y 505 al DGT.

Y del total de la oferta ordinaria, 15.998 plazas, 11.844 van a la Administración General del Estado, 3.794 a Justicia y 450 a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.

Montoro ha explicado que la oferta es "fruto de la negociación con los representantes de las centrales sindicales", a quienes ha querido agradecer su posición durante este acuerdo, ya que han respondido "de una forma extraordinaria".

También ha resaltado la importancia de esta convocatoria porque ha dicho que no solo supone un aumento en el número de plazas de empleo público, si no que busca "mejorar la calidad de los puestos de trabajo" reduciendo la interinidad. "Supone dejar atrás el pasado", ha añadido Montoro, que ha agradecido a los funcionarios sus esfuerzos en una etapa complicada.

LA MAYOR OFERTA DESDE 2008

Es la mayor oferta de empleo público de la última década. En concreto, el Consejo de Ministros ha aprobado un decreto con una oferta de empleo público ordinaria para 2017 de 10.318 plazas de libre ingreso, de las que más de 7.000 serán de reposición para la Administración General del Estado (AGE), la mayor oferta desde 2008, y más de 3.000 para la Administración de Justicia (unas 2.600 plazas para consolidar empleo y 760 para reposición), según las últimas cifras consensuadas entre los sindicatos (CSIF, CC.OO. y UGT) con Hacienda al término de la reunión celebrada ayer entre ambos en el marco de la Mesa General de Negociación de la AGE.

En todos los casos son plazas de ingreso libre, según indicó el vicepresidente de CSIF, Francisco Iglesias. También se han aprobado alrededor de 5.350 plazas de promoción interna, que en la mayor parte van incluidas en la oferta de empleo pública ordinaria, y que suponen un incremento de entre el 25% y el 40%.

Asimismo, el Consejo de Ministros ha dado luz verde a un Real Decreto Ley con otra oferta de empleo público extraordinaria de 4.285 plazas de nueva creación para 2017 y 2018, que tendrá que ser convalidado el próximo martes de forma urgente en el Congreso y que cuenta ya con el respaldo parlamentario suficiente.

EMPLEO NETO

Estas nuevas plazas irán destinadas a sectores prioritarios "deficitarios", como son la Agencia Tributaria, Seguridad Social, SEPE, el Ministerio del Interior (oficinas de DNI y DGT) y a la Inspección de Trabajo. En total, la tasa de reposición de vacantes se situará finalmente en torno al 120%, con lo que se crean empleos netos por primera vez desde 2008. La suma de las plazas de la oferta ordinaria, la extraordinaria y las de promoción interna daría un total 19.953 plazas, si bien este número podría variar a falta de su concreción.

Actualmente, el empleo público de la Administración General del Estado supone el 8,27% del empleo público total de todas las administraciones públicas, con unos 208.000 efectivos.

GOBIERNO Y SINDICATOS CREEN QUE HAN LOGRADO UN ACUERDO HISTÓRICO

Tras la firma del acuerdo, la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, destacó el "clima de consenso y diálogo" de la reunión y la "flexibilidad" de las organizaciones sindicales para conseguir la firma de este "importante" acuerdo, que supone el primero en materia de empleo público de la última década.

Mientras, el vicepresidente de CSIF, Francisco Iglesias, valoró que el acuerdo al suponer un "punto de inflexión", con una oferta de empleo público que genera "empleo neto" y en la que se abordará la situación "precaria" de algunos servicios públicos deficitarios, como examinadores de tráfico, oficinas de DNI con retraso de más de tres meses y oficinas de empleo.

Iglesias destacó que se cumple acuerdo alcanzado el pasado 29 de marzo, que contemplaba una OEP de 67.000 plazas para este año y un plan de estabilización de más de 250.000 plazas de interinos en tres años, y que supone una mejora de empleo y se abre la "expectativa importante" de promoción interna.

Una vez se ha "avanzado" en la mejora de los servicios públicos, Iglesias considera que toca registrar mayores incrementos en el salario de los empleados públicos, por lo que ha pedido la convocatoria de la Mesa General para iniciar la negociación de las retribuciones para 2018.

De su lado, el portavoz del área de servicios públicos de CC.OO., José Manuel Vera, subrayó que hay un "reconocimiento" del Gobierno de sus demandas, si bien ha criticado que el proceso de negociación ha dejado "bastante que desear", al no contar los sindicatos con ningún documento.

A su vez, el secretario del sector de la AGE de UGT, Carlos Alvarez, calificó de "acuerdo histórico" el consenso alcanzado y ha resaltado que será "muy positivo" porque es "satisfactorio para todas las partes", al crearse empleo neto, cambiando la tendencia de la última década, en la que se arrastra una pérdida de empleo neto en la AGE del 15%.

CREACIÓN DE UN CUERPO DE TRÁFICO Y OTRO DEL SEPE

Según los sindicatos, también seaborda la creación de un cuerpo de tráfico para afrontar el problema de examinadores, que se incluirá en el decreto, y otro nuevo cuerpo de gestión en el Servicio Público de Empleo (SEPE), que debe ser incluida en la oferta extraordinaria con las plazas que llevarán aparejadas, en el caso de examinadores de tráfico, una promoción de 435 funcionarios de C2 al nuevo cuerpo de escala C1.

Dentro de la oferta extraordinaria se contemplan para la Agencia Tributaria unas 2.100 plazas para la lucha contra el fraude, y el resto para combatir el fraude laboral, el SEPE y ámbitos "críticos" del Ministerio del Interior, con 150 nuevas plazas para las oficinas de DNI, entre 40 y 60 examinadores de Tráfico y entorno a 560 en el ámbito de la Seguridad Social en dos años.

Igualmente, la tasa de reposición rondaría en torno al 120% en total, mientras que la promoción interna de entre 5.350 y 5.300 plazas supondría un aumento de entre un 25% y un 40%. De estas. 5.050 se incluirían en la oferta de empleo público ordinaria, mientras que las restantes 450 irían en la extraordinaria.