El 56% de las empresas españolas ha detectado alguna práctica de presentismo laboral entre sus trabajadores en el último año, lo que supone un 5,7% más que en 2016, según una encuesta de Adecco sobre presentismo laboral realizada a más de 30.000 directores y responsables de recursos humanos. Los resultados de esta encuesta, que va ya por su cuarta edición, revelan que el presentismo laboral (dedicar el tiempo de trabajo a funciones distintas a las que le competen a un trabajador) se está incrementando en el mercado laboral español.
