Una reciente encuesta del CIS indica que la inmensa mayoría de españoles todavía no está dispuesta a mudarse ni siquiera a otro lugar de España por un trabajo. Es algo cultural y generacional que va cambiando porque nuestros jóvenes empiezan a entender que "movilidad" es igual a "empleabilidad", aunque aún cojeemos en idiomas.
La diposición de los empleados para cambiar de residencia es uno de los aspectos del currículum que más valoran las empresas. Es además, un aspecto a tener en cuenta a la hora de seleccionar personal. Sin embargo y pese a la actual crisis económica, a la mayoría de los españoles les cuesta cambiar su lugar de residencia, por un puesto de trabajo. Sólo los jóvenes están dispuestos a "internacionalizarse".
