El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha condenado al Ministerio de Defensa a indemnizar a una trabajadora interina como si de un empleado fijo despedido se tratase.
El tribunal ratifica de esta manera la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que argumentó en septiembre que no existe "una razón objetiva" para justificar tal diferencia de trato a la hora de despedir a la afectada.
